先说结论，如果你能成为互联网大厂的程序员，那么恭喜你，你的月薪大概率能达到3w、4w，甚至更高，此外一些非互联网大厂的程序员，比如金融、汽车制造等，月薪突破3w、4w的概率也非常高，但是如果你是普通中小厂的程序员，那么只有部分技术或者职级比较高的情况下才可以拿到月薪3w、4w。

一.各互联网大厂的薪资标准

01.腾讯

月薪普遍在3-5w这一区间，其中初级程序员年薪大致在25-35w之间，中级程序员年薪在40-70w之间，程序员年薪在80-150w之间。据统计，腾讯超过83%的员工月薪分布在2-5w之间。

02.阿里巴巴

初级程序员年薪在25-40w之间，中级程序员年薪在45-75w之间，程序员年薪在85-150w之间。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6。目前阿里更大的职级范围分布在 P6-P8。阿里79.5%的员工月薪分布于2-5w之间。

03.字节跳动

初级程序员年薪在30-45w之间，中级程序员年薪在50-80w之间，程序员年薪在90-160w之间。招应届生一般是1-2级，平均月薪24k，年终奖大概为3个月。

04.百度初级程序员年薪在20-40w元之间，中级程序员年薪在40-70w之间，程序员年薪在75-140w之间。百度人员主要集中在T5-T7之间，其薪资区间在30-80w。

此外，国内的其他互联网大厂比如：华为、美团、京东、拼多多、360、滴滴、新浪、网易、小米、哔哩哔哩、科大讯飞、快手、搜狐、知乎的薪资待遇也非常不错。这些公司程序员的月薪突破3w、4w的比例也非常高。

二.月薪3w、4w应该具备什么技能Java是互联网的编程语言，几乎的互联网企业都将Java作为公司的语言。因此以Java为例，我们通过Boss直聘中的招聘，来看看企业对月薪3、4w的Java开发工程师要求有哪些要求：

01.能力和学历对于程序员来说，学历和能力哪个重要，一直是很有争议的话题。在不同的时间点，学历和能力的重要程度会有所改变。有人说，学历决定你的起点有多高，但能力决定你将来到底能走远。

程序员靠技术吃饭，空有一张文凭，没有任何技术和经验，在职场上寸步难行。不同招聘公司对学历的要求是不一样的，尤其是技术岗位，技能、经验和实际能力有时候比学历更重要。如果技术到位、项目经验丰富，专科也可以找到一份好工作。

但提升学历也是必要的，你可以拥有更多选择的权利，主动选择更有意义和有时间的工作，而不是被迫谋生。如果你是专科学历，小爱强烈建议在业余时间升个本，拓宽自己未来的职业路径！

02.工作年限公司之所以要求工作年限，是因为通常情况下，工作年限和能力是成正比的，但是具体到个人，你的工作年限和能力真的成正比吗？

如果你现在的工作年限还不足5年，那么小爱的建议就是一定不要忘记持续学习，不断提高自己，让自己的能力和经验能够匹配，社会上的35岁危机，其中有一部分原因就是这些程序员的年龄在不断增长，工资在不断增长，但是能力却停留在几年前。

如果你现在工作年限已经5年了，那么你就可以对标一下技术要求，看看自己是否满足大厂5年的能力要求呢。

03.技术栈公司不仅要求掌握主流的Spring全家桶相关技术以外，大多数都要求有分布式项目的开发经验。

互联网项目发展到今天，已经从传统的单体项目演变到了基于微服务的分布式架构。虽然项目的架构本质上没有好坏，只有适不适合，但是如果想拿高薪，就必须用微服务架构项目的开发经验。

04.软性要求几乎每个招聘需求上都会有一些软性要求，比如：沟通表达能力强、责任心强、热爱技术等，这种“人品”上的要求，小爱觉得你肯定是匹配的，因此我们暂且不用和自己对标，直接忽略即可。