日前政府公佈第一季经济估计数字， GDP按年下跌8.9%，创下有纪录以来最大的单季跌幅;失业率达到超过九年来的高位，升至4.2%。政府亦修订此前的经济预测，下调今年GDP估算至最坏倒煺7%。经济活动严重萎缩，失业人数迅速扩大，但劳工市场还面对一个更长远的挑战。随着人工智能(AI)技术兴起、逐渐取代人力，劳工市场迎来了结构性改变的巨大压力。

　　科技的发展和应用是一把双刃剑，在取代人力的同时创造更多发展机遇，AI亦不例外。一方面，随着部分行业和工种逐渐自动化，机械人被更多地用以节省人力成本，人类就业前景受到相当衝击。牛津大学教授提出的基于工种的估算方法(Job-based Approach)计出在未来20年内，OECD国家内平均有57%的工作岗位有较大风险被AI取代。麦肯锡亦提出另一个基于工作任务的估算方法(Task-based Approach)。以客户服务人员为例，将该工种按业务(包括回答问题、处理交易、跟进查询等)分类，估算其中AI能完成的比例，再得出这种工作整体的自动化潜力，由此可得世界各主要国家有43%至56%不等的工作能被AI取代。

   　两种计算方法都会得出AI会抢走人类工作饭碗这个相同结论。但事实是否真的如此呢?如同此前几次技术革命，AI亦能为人类带来全新机遇。譬如伴随着技术革新，机械製造、航空运输等行业应运而生，带来了数以十亿计的全新就业机会。麦肯锡判断AI在未来数十年能为全球经济平均带来0.8至1.4%的年增长。世界经济论坛亦估计，截至2022年，AI将在取代7,500万个工作岗位的同时，创造1亿3,300万个全新工作，从总体来看对就业反而很有好处。

　　近年，中、美、英、欧盟、法、德、日、韩等地区纷纷推出高层次的AI发展战略和行动计划，尽管已制定了包括AI在内的四个优先发展的创科范畴，但尚未就AI的发展制定具体路线图。政府应制定一套全面的AI发展策略，特别是提供未来劳工市场结构性转变的预判。在AI时代，我们可能面对严重的劳工技能错配问题，因此除目前「保就业」的短期措施之外，政府亦应及时调整长远政策，配合目前中学STEM教育的完善升级，及早培训人才、或帮助现有劳工升级技能，帮助劳工市场快速适应AI时代的变化，令香港在不牺牲劳工饭碗的同时，能顺利搭上AI时代发展的快车。