现在培训学校说的“包就业”一般是指的推荐就业，意思是在完成学校课程学习，通过结业考试，并且达到上课考勤率等前提下，可以根据学生学习的课程方向，就业意向推荐工作。

　　学校给你推荐企业的面试机会，但需要自己去参加面试的，至于能不能通过面试，还是要看个人能力，这个能力包括岗位技能和个人综合能力(学历，语言表达，沟通技巧，薪资要求，工作计划等)。

　　一个就业机制完善的培训学校，他们都会有自己的人才就业渠道，比如合作企业，定期招聘会等，并不是说随便给你找个工作就可以了。一般来说，在学生毕业前半个月左右，就业老师会关注学生的课程学习情况， 通过聊天了解学生的就业意向，模拟面试，讲解面试沟通技巧(比如怎么写简历，怎么谈薪资等)。

　　当你技能达标，就可以安排面试了，面试通过，双方皆大欢喜;面试没通过，如果是技术问题可以再学习，如果是薪资沟通等其他问题也会教你怎么处理会更好。对于通过面试的同学，定期会有回访，了解目前的薪资情况，是否通过试用期，岗位是否有变动，能否胜任工作等。

　　了解了什么是包就业后，那在选择培训机构的时候需要注意些什么呢?

　　IT培训机构所谓的包就业只是一种宣传手段，如果给你说100%包就业的，那多半都是假的。现在没有哪个学校是100%包就业的，一个老师教出来的学生效果肯定是不一样的，有学得好的高薪就业的，那肯定就有学得不好的找不到工作的，如果随便给你找个工作，比如进厂，销售，客服，后勤等岗位，和你专业也不相关的就把你打发了，那肯定是不靠谱的。

　　“包就业”只是一种就业保障，给你提供就业机会，但并不是直接给你安排工作，报名后还是需要自己认真学习的。所以在选择学校的时候，还是要关注师资力量和教学内容，看是否能真正学到东西。如果你自己都掌握了技术和技能，那找到满意的工作就是自然而然的事情，学校有没有给你推荐工作就不重要了。

　　在签订就业协议的时候，仔细阅读协议内容，看是否有不利于自己的霸王条款或者是不合理的要求，对于不清楚的地方一定要问明白，并要求写清楚，以免以后出现问题。

　　如果你是打算报IT培训班，并且对“包就业”不是很清楚的话，希望上面的回答能帮到你，最后还是要提醒你，不要被“包就业”迷了眼，自己真正学到技术才是真的。